本指南基于纽约州工伤赔偿委员会（NYS Workers' Compensation Board, WCB）相关规定整理，旨在为符合资格的劳工提供带薪探亲假（Paid Family Leave, PFL）的核心信息，明确休假权益、申请条件及流程，保障劳工在照顾家人期间的合法权益。
一、核心福利概述
符合资格的纽约州劳工，可申请最多12周的带薪休假用于照顾家人，休假期间将享受多重保障，具体如下：
• 休假用途：可用于三类场景——1. 子女出生、领养或寄养安置后12个月内，与子女建立亲密联系；2. 照顾患有严重健康状况的家庭成员；3. 当家庭成员被派往国外时，为挚爱家人提供协助。
• 休假方式：假期无需一次性休完，但需按全天标准休假，不可仅休半天。
• 薪资待遇：最多可领取本人平均周薪的67%，具体金额可通过“薪資福利計算工具（Wage Benefit Calculator）”查询。
• 附加保障：包括工作岗位保障、持续健康保险权益，以及免受雇主歧视或报复的保护；移民身份不影响申请资格。
二、申请资格要求
申请PFL需同时满足身份、雇主类型及工作时间三项核心要求，具体细则如下：
（一）基础资格条件
• 身份要求：必须是纽约州居民。
• 雇主要求：为纽约州的私人雇主工作，或为已选择加入PFL计划的公共雇主工作。
• 排除范围：部分劳工不符合PFL资格（具体符合资格的劳工类型可查阅官方详细说明）；若不确定自身是否在给付范围内，建议直接向雇主咨询。
（二）工作时间要求
申请PFL前，需满足对应的工作时长条件，具体分两类情况：
• 全职员工：每周固定工作20小时及以上，需连续工作满26周后，方可申请PFL。
• 兼职员工：每周固定工作时间少于20小时，需累计工作满175天（工作天数无需连续）后，方可申请PFL。
三、所需必要文件
根据休假用途的不同，需准备的文件有所差异。PFL适用场景主要包括：子女出生、领养子女、养育子女、家庭护理、军人家庭支援。无论何种场景，核心需准备以下两类文件：
• 基础证明文件：用于证明个人身份、家庭关系、居住地址及收入情况。
• 资格证明文件：用于证明此次申请符合PFL理赔资格（具体文件清单将标注在对应场景的理赔申请表上）。
提示：可通过官方链接查看各场景下所需文件的详细清单，确保材料准备齐全。
四、申请流程（当面申请）
PFL需通过雇主提交申请，整体流程如下，建议严格按照步骤操作以保障申请效率：
1. 提前告知雇主：若计划明确，需在请假日期前至少30天告知雇主；若情况紧急，无法提前30天，需尽快告知，避免影响申请进度。
2. 获取并填写申请表：根据雇主的指示，下载并填写理赔申请表https://paidfamilyleave.ny.gov/forms?f%5B0%5D=filter_term%3A1061；也可直接向雇主或其保险公司索要申请表，填写时确保信息真实、完整。
3. 收集证明文件：对照申请表上列出的文件要求，整理并收集所有相关证明文件（参考本指南“三、所需必要文件”部分），确保文件齐全、有效。
4. 提交申请材料：将填写完整的理赔申请表及相关证明文件，提交给雇主的保险公司，或雇主指定的其他接收对象；若不清楚雇主所投保的保险公司，可向雇主咨询。
5. 咨询与协助：若在申请过程中遇到问题，或无法确定雇主的保险公司信息，可拨打带薪家事假协助专線：844-337-6303。
6. 结果反馈时限：大多数情况下，雇主的保险公司需在收到填妥的申请材料后18天内，对理赔申请做出付款或驳回的决定，并及时反馈申请人。
五、温馨提示
1. 请务必确认自身符合PFL申请资格后再提交材料，避免因资格不符导致申请被驳回； 2. 申请材料的真实性、完整性是审批通过的关键，务必仔细核对； 3. 全程保留申请材料副本及提交凭证，以备后续查询或维权使用。 |
了解更多资讯，查看 nyc.gov https://access.nyc.gov/zh-hant/programs/nys-paid-family-leave/#how-to-apply